2023年单招报名时间是多少？

最近经常有小伙伴私信询问2023年单招报名时间是多少？相关的问题，今天，宝箱网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、2023年单招报名时间是多少？
• 2、高三走单招考什么科目？
• 3、单招面试要自我介绍吗

2023年单招报名时间是多少？

23年河南单招考试时间2022年4月8日至4月10日。2023河南单招考试科目为：职业技能文化素质，考试时间为：2022年4月8日至4月10日。高职单招考试时间统一安排在4月中上旬。有不同校区的高校原则上安排在一个校区内统一考试。

单招学生备考

如何准备单招　　相关知识要注重平时积累。综合素质考核内容一般重在基本常识、社会现象和重要事件等，如利用物理知识解释相关物理现象，对现有社会热点问题评价并阐述个人观点等。

具体形式有题库抽题和现场提问，有的题目是无标准答案，重在考核个人表达能力、分析能力、人生观和价值观等。考生备考时一定要拓宽知识面、开阔视野，注重平时积累。此外，在自己特长和能力方面要有针对性准备，在考核过程中可以见机主动展示。

单招考试现场

单招一般针对成绩不是很理想的同学，所以分数线基本基本不会高。一般单招分数线都是200分左右，具体还要看是报什么专业。如果分数不高，建议选择冷门一些的专业。

高三走单招考什么科目？

高职单招的招生对象一般中普高生和中职生组织，两者的考试科目有所不同。单招考试实行文化素质+职业技能考试。（由于全国各省的单招政策不太一样，具体的考试科目略有所不同，以下是以重庆为例）

一般情况下普高生由文化素质测试和技术科目测试组成，总分一般为750分。文化素质包括：语文、数学（文/理 ）、英语三科。各科分值均为150分。技术测试科目包括：信息技术、通用技术。有特殊要求招生的专业，招生院校可经当地市教委批准后展开职业倾向能力测试。测试内容一般由院校自行确定。

一般情况下中职生由文化素质和职业技能测试组成 ，总分一般为750分。文化素质包含：语文、数学、英语三科。各科分值均为100分。职业技能测试包含专业综合理论测试和专业技能测试，职业技能测试设为10多个科类。一般的科类有：畜牧兽医类、电气技术类、电子技术类、电子商务类、会计医药类、护理类、机械加工类、教育类、汽车类等等。

重庆考试科目 语文、数学、外语、信息技术、通用技术

四川考试科目 语文、数学、外语+面试

福建考试科目 普高（语、数、外，信息技术），中职（语、数、外，专业基础）

湖南考试科目 语文、数学、外语+面试

江苏考试科目 语文、数学、英语、综合素质测试(面试)

河北考试科目 语文、数学、英语+面试

山西考试科目 语文+数学+面试)

辽宁考试科目 语文、数学、外语（英语或日语）、面试

吉林考试科目 分文化基础水平测试+综合素质测试（考试科目有数学、语文、英语） 宝箱网

北京考试科目 语文、数学、英语+面试

天津考试科目 技术、综合能力

浙江考试科目 高中学业水平测试成绩折算、面试

安徽考试科目 语文、数学、英语、职业适应性测试

上海考试科目 艺术人文、数学基础、科学常识、生活英语

江西考试科目 语文、数学、外语（部分院校）+面试

山东考试科目 语文、英语、数学或计算机、专业素养测试

河南考试科目 语文、数学、英语+面试

湖北考试科目 考试文化综合考试、技能考试、面试三部分组成(考试科目有语文、数学、英语)

广东考试科目 语文、数学、英语+面试（部分院校考文综或理综+面试）

黑龙江考试科目 文化课考试笔试(语文、数学+面试)

甘肃考试科目 时事政治、语文、数学、计算机基础

陕西考试科目 考试科目语文、数学、英语+面试

广西考试科目 语文、数学、英语+面试

贵州考试科目 语文、数学、英语+面试

云南考试科目 高中学业水平考试+职业适应性测试

海南考试科目 语文、职业道德和法律、职业生涯和规划+职业技能测试

宁夏考试科目 语文、数学+面试

青海考试科目 文综、数学

内蒙古考试科目 文化素质+职业适应性测试

新疆考试科目 综合素质+职业倾向测试（面试）

江苏对口考试科目 专业技能+文化统考（专业综合理论、语文、数学、英语）

每年的单招政策都有所变化，具体考试科目请能每年的单招政策公布为准！

单招面试要自我介绍吗

宝箱网(https://www.bxgycfsb.com)小编还为大家带来单招面试要自我介绍吗的相关内容。

单招面试要自我介绍，要有对策和应答技巧：
一、单招面试对策
1、既是说错了话也要保持镇静

人在紧张的场合最容易冲口而讲出错话， 经验不足的应试者碰到这种情况，往往懊悔万分，心慌意乱，越发紧张，接下去的表现更为糟糕。有些年轻人发觉自己说错话后会停下来默不作声，或伸舌头，这些都是不成熟不庄重的表现。

明知的应对办法是保持镇静，假如说错了的话无碍大局，也没有得罪人，可以若无其事，专心继续应对，切不可耿耿于怀，因为一个单位不会因为一次小错误而放过合适的人才，而且主考官也会谅解你因心情紧张而出的错。假如说错的话比较重要，或会得罪别人，应该在合适的时间更正并道歉，比如说：“对不起，刚才我紧张了一点，好像讲错了话，我的意思是……不是……请原谅。”出错之后弥补自己的过失需要很大的勇气和技巧，主考官通常会欣赏应试者的坦白态度和打圆场的高明手法，你说不定还会因此博得好感。

2、遇到不懂或不明白的问题

在面试过程中碰到不懂得回答的问题，硬着头皮胡乱说一通，掩饰自己的无知，这是下策，因为资深的主考官很可能继续追问下去，应试者乱说只会出洋相，主考官即使不追问，也可能心中有数。还有些应试者企图回避问题，东拉西扯讲别的事情混过去，这也是非常不明智的。

最明智的应对措施是坦白承认：“我不懂”，“对于这个问题，我还认识不够，看来今后得加强这方面知识的学习。”没有人全知全能，什么都精通，你态度诚恳，反而会博得主考官的好感。有时候在面试过程中，主考官提出的问题，应试者不明白他想问什么。如果是没有听清楚，可以请求对方重复一次。

可是有时即使再问一次，还是没办法抓住问题的核心。这个现任可能在应试者方面，因为他对问题涉及的范围认识不够，但更可能在主考官方面，或者因为他的问题组织得不好，或者讲得太 简单太急速。

假如明知主考官问得不妥当，也不应该当面指出“您的问题很模糊，我不知道您想问什么”，最好是婉转一点表示自己不大明白问题要求哪一方面的答案，尝试给最可能接近的资料，说“不知道您想知道的是不是这个”之类。最重要的是态度诚恳，不胡乱猜测、信口开河。
单招面试时的应答技巧：应答是面试的主要形式。高明的应答技巧能提高面试成绩而获得胜利。
1、有问必答。不管是什么问题，都要作出回答。这是最基本的原则。
2、坦率真诚。有些涉及到专业性很强的问题，而你又确实不懂，你就坦率承认。
3、侧面回答。有些问题要想正面回答等于是否定自己，因此要设法将可能否定自己的话，转化成肯定自己的话。
4、反戈一击。有些问题太过刁钻，而且实在无法回答，不妨反戈一击，反问对方，也能起到意想不到的效果。
5、大题小作。考官有时会问一些"很大"的题目，你必须"小"作，不要没选择地没目的地说。一般技巧是围绕你应聘的职位来谈。

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